中華電信招考 ─ 考試時間與資格應考資格中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，因此，想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向！ |
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| 專員 | 1.具有中華民國國籍者。 2.碩士以上學歷，以上學歷，且取得畢業證書。 |
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| 第一類專員 | 1.具有中華民國國籍者。
2.大學以上學歷，且取得畢業證書。 |
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| 第二類專員 | 1.具有中華民國國籍者。
2.專科以上學歷，且取得畢業證書。 |
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| 第三類專員 | 1.具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。 2.高中職以上學歷畢業。 |
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| 備註 | 1.學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 2.部分類組須為相關科系畢業，及具備外語檢定合格證書。 |
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| ＊本表僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準。 ＊另有警務加給一～三級8,435-6,745元及加班費最高10,000元。 |
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中華電信招考 ─ 考試科目與成績甄選方式 |
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| 第一試 | 筆試 | ||
| 第二試 | 口試 | ||
成績計算 |
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| 第一試(筆試) |
1.各科原始分數滿分以 100 分計。 2.普通科目占第一試(筆試)成績 30%；專業科目占第一試(筆試)成績 70%。 |
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| 第二試(口試) | 1.口試成績滿分以 100 分計。 2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分： (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
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| 總成績計算 | 第一試(筆試)總成績占甄試總成績 60%；第二試(口試)成績占甄試總成績 40% | ||
科目介紹:(一)普通科目 |
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(一)普通科目 |
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類別 |
普通科目 |
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| 工務類 | 英文 |
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| 資訊類 | 英文 |
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| 機務類 | 英文 |
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| 電力類 | 英文 |
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| 業務類 | 英文 |
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| 科目介紹:(二)專業科目：工務類 | |||
| 工務類 | |||
| 類別 | 普通科目 |
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| 專業職(三)專員 | 1.通信系統；2.電子學 |
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| 專業職(四) 第一類專員 | 1.計算機概論；2.電子學 |
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| 1.通信系統；◎2.電子學 |
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| 1.行動通信網路系統；2.電腦通信網路 |
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| 1.行動通信概論；2.計算機概論 |
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| 1.冷凍空調工程；2.電機工程 |
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| 1.電子學；2.通信系統 |
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| 1.數據通信；2.電腦網路 |
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| 1.計算機概論；2.程式設計概論及資料庫管理 |
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| 1.基本電學；2.電機機械 |
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| 專業職(四) 第二類專員 | 1.計算機概要；2.電子學概要 |
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| 1.冷凍空調工程概要；2.電機工程概要 |
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| 1.行動通信網路系統；2.電腦通信網路 |
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| 1.基本電學；2.通信系統概要 |
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| 科目介紹:(二)專業科目：工務類 | |||
| 資訊類 | |||
| 類別 | 普通科目 |
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| 專業職(三)專員 | 1.計算機概論；2.專案管理 |
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| 1.計算機概論；2.程式設計概論及資料庫管理 |
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| 1.網路與資訊安全；2.程式設計概論及資料庫管理 |
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| 專業職(四) 第一類專員 | 1.計算機概論；2.程式設計概論及資料庫管理 |
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| 1.計算機概論；2.網路網路概論 |
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| 1.網路與資訊安全；2.程式設計概論及資料庫管理 |
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| 1.軟體工程；2.程式設計概論及資料庫管理 |
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| 1.計算機概論；2.電子學 |
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| 【註】：「◎」採申論式和測驗式之混合題型，「※」採測驗式題型，其餘為申論式題型。 | |||
| 科目介紹:(二)專業科目：電力類 | |||
| 電力類 | |||
| 類別 | 普通科目 |
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| 專業職(三)專員 | 1.冷凍空調工程；2.電機工程 |
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| 專業職(四) 第二類專員 | 1.冷凍空調工程；2.電機工程 |
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| 【註】：「◎」採申論式和測驗式之混合題型，「※」採測驗式題型，其餘為申論式題型。 | |||
| 科目介紹:(二)專業科目：業務類 | |||
| 業務類 | |||
| 類別 | 普通科目 |
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| 專業職(四) 第一類專員 | 1.計算機概論；2.行銷學 |
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| 1.計算機概論；2.專案管理 |
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| 1.行銷學；2.統計學 |
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| 1.企業管理；2.統計學 |
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| 1.企業管理；2.行銷學 |
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| 專業職(四) 第二類專員 | 1.計算機概要；2.企業管理概要 |
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| 運輸業務 | 1.企業管理概要；2.行銷學概要 |
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| 【註】：「◎」採申論式和測驗式之混合題型，「※」採測驗式題型，其餘為申論式題型。 | |||
中華電信福利與薪資待遇
中華電信有購股補助、旅遊補助、員購網等福利，為鼓勵員工在安定中求發展，員工薪酬的設計，除基本薪資外，另有與績效相關的奬金及員工紅利，以及鼓勵員工參加持股信託方案，只是實際的內容，可能因為員工進入公司的時間或條件等不同而有差異。
中華電信福利與薪資待遇中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，因此，想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向！ |
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| 等別 | 待遇 | ||
| 第一類專員 | 約47,000元~50,000元 | ||
| 專業職(四)第一類專員 | 約35,000元~37,000元 | ||
| 專業職(四)第二類專員 | 約30,000元~35,000元 | ||
| 專業職(四)第三類專員 | 約29,000元~26,000元 | ||
| ＊本表僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準。 ＊(詳細資料參見國營事業薪資一覽表) | |||
